Certains livres ont été pour moi un véritable déclic dans la compréhension et la mise en oeuvre de la transformation digitale pour la fonction RH sachant que cette (r)évolution concerne bien l’ensemble de l’entreprise et de ses collaborateurs dans sa version étendue et non une vision réduite à la seule dimension RH. La digitalisation de la formation professionnelle est susceptible de renouveler profondément les pédagogies et les parcours de formation ; elle peut, également, faire fortement évoluer le système de formation professionnelle dans sa globalité, de façon congruente avec l’esprit des réformes successives qu’il a connues. Formation en RH; Actualité . La digitalisation du secteur RH est un sujet qui arrive désormais à son apogée, avec à la clé de nombreuses externalités positives. 36. Il s’agit d’un processus d’optimisation dans lequel les technologies mobiles, analytiques et cloud sont utilisées pour rendre les RH plus efficaces et performantes. Actualités RH. Véronique Montamat 18 mars 2021 Digital RH Tout voir 115 vues. LA DIGITALISATION DE LA FONCTION RH : DYNAMISER L’EXPÉRIENCE COLLABORATEUR. La digitalisation au service de la valorisation de la fonction RH Malgré des obstacles culturels et organisationnels, les professionnels interrogés portent … Afin de les aider, diverses formations proposent à des RH de cerner les enjeux de la digitalisation et d’appréhender les pratiques qu’elles engendrent. Chapitre 1. Digitalisation RH. La première chose que l’on doit digitaliser est le Core RH. Les derniers événements n’ont fait qu’accélérer ces changements, la digitalisation de l‘offre notamment, puisque la totalité des organismes et établissements de formation a dû trouver très rapidement des solutions pour ne pas interrompre les parcours pédagogiques et de formation dès l’annonce du premier confinement.La formation en distanciel a permis de révéler l’importance de maîtriser les modalités pédagogiques digitales, … En soumettant ce formulaire, vous autorisez Webikeo à utiliser les informations que vous fournissez afin de vous proposer des informations et du contenu pertinent sur nos produits et services. La digitalisation de la formation professionnelle est susceptible de renouveler profondément les pédagogies et les parcours de formation ; elle peut, également, faire fortement évoluer le système de formation professionnelle dans sa globalité, de façon congruente avec l’esprit des réformes successives qu’il a connues. Nonobstant les effets perturbants et …. Digitalisation RH, Infographies Par HRMAPS 2020-03-31. Bien sûr, la digitalisation RH n’est qu’un reflet de la transformation numérique de nos vies quotidiennes. La digitalisation est devenue un facteur de compétitivité pour les entreprises et, en tenant compte de cela, les ressources humaines ne sauraient rester en marge du processus. RH vous accompagne à travers toutes les étapes de l’audit à la diffusion de la digitalisation de vos ressources pédagogiques. La digitalisation est partout pour les RH. Mais aussi de proposer une offre de formations plus large et de toucher un plus grand nombre de personnes. La transformation numérique de la fonction RH passe, tout d’abord, par la transformation numérique de la fonction RH, elle-même, dans ses différents processus : recrutement, formation, rémunération, gestion des compétences…. Digitalisation 1.1. Un tour d’horizon de ce que le net entend par digitalisation des métiers montre Dresser un panorama des outils collaboratifs et des compétences associées aux pratiques du digital et de l'intelligence artificielle utilisée en RH, utiles pour tout métier, Mettre en avant des cas d'entreprises avec leurs approches dans le digital et les RH à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle Si vous analysez bien, vous êtes capable d’anticiper et de prévoir, et d’emmener l’entreprise vers des champs qu’elle ne voit pas forcément ». Avantages de la digitalisation des processus RH. Bâtir les pistes concrètes de cette transformation. Formation, elearning. La digitalisation RH doit également avoir pour objectif de placer le collaborateur au centre des initiatives avec des dimensions majeures : l’attractivité, l’engagement et la fidélisation. La crise sanitaire accélère la digitalisation des formations professionnelles. Selon Digiforma, la plupart des organismes utilisent la classe virtuelle pour les formations digitales. 1990. En cause de … Appréhender les évolutions de la digitalisation RH, ses enjeux et sa réglementation; Identifier les différentes typologies de risques RH (e-réputation, sécurité IT), en intégrant ceux concernés par la digitalisation RH. Intervenants. Etant donné les investissements financiers et humains que suppose un projet de digitalisation de la formation, les entreprises cherchent à tout prix à … En 2017, Eurécia a mené l’enquête auprès des entreprises afin de mesurer leur niveau de maturité dans la digitalisation des RH. C’est seulement à partir de 1999 que les premières entreprises commencent à s'intéresser à la création de réseau dans leurs locaux, mais uniquement pour une question de sécurité. La fonction RH va accélérer sa digitalisation en 2021 (Deloitte) ... (pour 72 % des personnes interrogées), la formation (49 %), le recrutement et l’intégration (37 %). Elle touche à de nombreux domaines : canaux de recrutement, gestion des talents, gestion du personnel, formation, management…. Mesurer les impacts de la digitalisation sur la RH et en saisir les opportunités pour son entreprise. La protection des données nous tient à cœur. L'examen est accessible dès l'issue du présentiel. La digitalisation concerne tous les processus RH depuis le recrutement du collaborateur jusqu’à sa sortie, en passant par toutes les étapes de sa vie dans l’entreprise. Hiérarchiser les risques RH en élaborant une matrice. Actualités RH. Les études menées sur les impacts réels du télétravail montrent de nombreux bénéfices aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Lorsque l’on parle de digitalisation RH, on fait souvent référence à la dématérialisation des documents liés à cette fonction. Conduite du changement : ce que change la digitalisation. Les solutions de digitalisation de la formation. N’hésitez pas à prendre contact avec nos équipes. Un cocktail d’humain et de technologie pour embrasser l’évolution technologique au mieux ! La formation professionnelle 2. Elle est née suite à une demande incessante des clients quant à l’usage du numérique mais aussi d’un processus de changements radicaux, rapides, au même rythme que les progrès technologiques. Contact - Newext RH. Marque employeur. 1.2. La digitalisation des ressources humaines, qu’est-ce que c’est ? La formation digitale, bien que de plus en plus répandue, peinait encore à se ménager une place de premier ordre dans le secteur. Formation La digitalisation du service RH. Au-delà du gain d’argent, il s’agit aussi d’ automatiser les processus RH pour permettre à vos responsables de se recentrer sur des tâches à plus fortes valeur ajoutée. Définition. Plusieurs études montrent que les responsables des ressources humaines en Europe négligent l’impact de la digitalisation, tant sur les pratiques RH que sur les dimensions organisationnelles. Le titulaire d’un Bac +5 Management & Digitalisation des Ressources Humaines est capable de : Créer les conditions, les outils et le système d'information stratégique RH permettant l'anticipation des évolutions des métiers, des territoires (locaux, territoriaux ou … La digitalisation de la formation #1. Recrutement. Digitalisation du service RH - Formation sur les enjeux de la digitalisation du service RH ainsi que les impacts, les nouveaux modes de travail et outils Select Santé, QVT, Bien-être au travail. Guide RH : Construire un projet de formation… novembre 18, 2020. 1.2.1. Nous vivons une mutation majeure vers la digitalisation des processus RH : le recrutement, les bulletins de paie, la gestion des carrières, la gestion des temps de travail et des absences des salariés, la formation, les entretiens professionnel et d’évaluation etc. La Covid-19 a donné un coup d’accélérateur inédit à la digitalisation de la fonction RH. A l’heure où le monde évolue rapidement, c’est l’occasion de former ses collaborateurs plus vite et de manière plus souple dans une réelle démarche globale de formation. C’est ce que nous mettons en place avec chacun de … Digitaliser la formation c’est, finalement, intégrer les technologies du Cette formation reconnue par l'État vous permet de développer vos compétences de manager RH de demain en possédant les compétences opérationnelles, managériales et stratégiques adaptées à la révolution digitale du domaine. Effectif. Étiquettes : Digital RH, E-learning, Formation. Les dossiers du personnel, les contrats de travail, les fiches de paie, ou encore, les supports d’entretien annuel d’évaluation, sont des exemples de documents conce… L'effectif maximum est de 12 personnes. Résultats 2020 : Cegos intensifie les formations digitales pour estomper l’effet de la crise. Gestion et Management des Talents. Il est maintenant possible d’évaluer précisément le retour sur investissement des actions RH et d’ouvrir le champ des possibles à l’entreprise. Formation Orsys Elle permet d’apporter flexibilité et agilité et ainsi améliorer la relation entre l’entreprise et les collaborateurs. Course, peuvent être traduits en Français par “cours en ligne ouverts et massifs”. Août 18 2020. Tout projet de transformation impacte plus ou moins fortement les organisations, processus et méthodes de travail en vigueur dans l’entreprise. Le Digital RH est un ensemble d’outils et de process destinés à optimiser la gestion des ressources humaines. Fonction RH : la crise sanitaire lève les freins à la digitalisation. Là encore, la digitalisation RH sera un outil précieux de collecte de données et de planification qui fera gagner du temps au service RH, mais l’expertise, l’écoute et l’analyse des responsables RH seront toujours nécessaires et importantes. Pour d’autres fonctions RH, la digitalisation est envisageable] Parole de RH : les RH prennent la parole sur myRHline. mémoire digitalisation rh pdf. Bien choisir ses indicateurs RH. Après une année 2020 éprouvante en raison de la crise Covid-19, le groupe Cegos adapte sa gamme de formations pour mieux rebondir en 2021, selon son président de directoire Benoît Felix. Ces dernières années, cette fonction s’est développée. Tout cela en accélérant des transitions numériques parfois déjà engagées : formation, management à distance, recrutement,… Retrouvez ainsi dans notre livre blanc les différents axes et enjeux de digitalisation des RH dans le secteur public illustrés par les initiatives de nos clients. Le vendredi 23 juillet 2021 | Organisme de formation . La digitalisation RH passe par la mise en place de logiciels comme un logiciel de paie ou un ... digitaliser les processus RH facilite la formation et la montée en compétence des salariés grâce à la gestion d’un plan de formation avec des alertes pour renouveler les formations ou encore grâce au pilotage des entretiens annuels et des entretiens professionnels. La digitalisation de la formation professionnelle permet ainsi : de faire évoluer l’offre globale de formation. Et même s’ils ne souhaitent pas participer à ces formations car ils se disent surchargés et ne veulent pas perdre de temps, beaucoup de pratiques d’e-learning se mettent en place dans les entreprises. 2/ Comment le digital a fait évolué la mobilité et la gestion des talents en entreprise ?